La mise à pied d'un salarié d'Auchan pour avoir chanté trop fort dans les rayons du supermarché de Louvroil annulée par les prud'hommes

Cela faisait 20 ans qu'il chantait, accompagnant les musiques diffusées dans le magasin. La sanction a été jugée "démesurée" par ses collègues qui lui avaient manifesté leur soutien dans les rayons... En chantant.

franceinfo - avec ICI Nord

Radio France

Publié le 27/06/2025 08:23

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Le Conseil des Prud'hommes annule la sanction d'un salarié d'Auchan, mis à pied pour avoir chanté trop fort, le 26 juin 2025. (THOMAS SAMSON / AFP)

La mise à pied d'une journée d'un salarié d'Auchan de Louvroil (Nord) pour avoir chanté trop fort dans les rayons du supermarché en 2023 a été annulée mardi par le conseil des prud'hommes, rapporte jeudi 26 juin ICI Nord (ex France Bleu). La CGT avait porté aux prud'hommes la décision de la direction du magasin de sanctionner le salarié.

"Ça n'avait pas de sens et ce n'était pas justifié", argue le délégué central CGT d'Auchan Gérald Villeroy, se félicitant de la décision, avant d'ajouter que, selon lui, la sanction "était complètement démesurée". Ce salarié travaille depuis plus de 20 ans dans le magasin Auchan et a pour habitude de chanter, reprenant notamment ce qu'il entend à la radio diffusée dans l'hypermarché.

"Ses collègues s'en plaignent", assurait un porte-parole d'Auchan

La direction l'avait averti à plusieurs reprises, mais le salarié ne s'était jamais arrêté et avait finalement été averti de sa mise à pied d'une journée, le 22 mai 2023 par courrier. "Il chante très fort, tellement fort que ses collègues s'en plaignent", expliquait un porte-parole d'Auchan à ICI Nord à l'époque. Après cette mise à pied, il avait été en arrêt maladie un mois et demi. Ses collègues avaient manifesté dans les rayons du magasin à l'appel de la CFDT et de la CGT pour faire entendre, en chanson, leur soutien à leur collègue.