Cet article date de plus de deux ans.

PME : des profits partagés avec les salariés

Publié le 21/02/2023 22:20

Temps de lecture : 1min - vidéo : 2min

France 3 - A. Girault-Carlier, L. Vogel, T. Petit P. Achere, F. Mazou, M. Le Rue

France Télévisions

Certaines PME font le choix de partager leurs profits avec leurs salariés. Cette prime d’intéressement est une aubaine pour les salariés puisqu’elle est désocialisée.

Les salariés d'une entreprise de paysagistes ont touché une prime de 3 000 euros en septembre. Le patron souhaite même la doubler d’ici l’été sous forme de prime d’intéressement. "J'essaie de les mettre un petit peu de côté", explique Vincent Lauziard, chef de chantier, paysagiste. L’entreprise ne cesse de voir son chiffre d’affaires augmenter. Alors, pour le patron, il est normal de partager les bons résultats avec ses salariés.

Une prime "désocialisée"

"La prime sur le partage de la valeur est une prime qui est désocialisée et qui n'est pas imposée pour le salarié […] si mon entreprise verse 3 000 euros, ça veut dire que le salarié reçoit 3 000 euros, sans impôt à payer", explique Géraud Vaillat, directeur de l'entreprise Sarivière. Cette prime de participation ou d’intéressement, le gouvernement souhaite l’élargir aux PME de plus de onze salariés. Pour François Asselin, représentant des petites et moyennes entreprises, verser une prime est plus sécurisant que d'augmenter les salaires.