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Etats-Unis. Un chômeur poste une offre d'emploi pour espionner ses concurrents

Après un mois de recherches sans résultat, un assistant administratif a décidé de créer une offre de poste pour mieux connaître ses concurrents.

franceinfo

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Publié le 17/08/2012 08:44 Mis à jour le 17/08/2012 08:44

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Un New-Yorkais au chômage a scruté les profils de 653 concurrents. (AARON M. SPRECHER / BLOOMBERG / GETTY IMAGES)

ETATS-UNIS - Il voulait connaître ses concurrents, savoir à qui il avait affaire. Au bout d'un mois de recherches très actives mais sans résultats, un chômeur new-yorkais a décidé de poster une offre d'emploi sur deux sites pour examiner ses concurrents, rapporte Le Figaro.

Son annonce correspondait à son profil : "Recherche assistant administratif pour bureau en centre-ville [de New York]. Missions : répondre au téléphone, photocopier, envoyer des e-mails, accueillir les clients, agenda. Expérience à un poste similaire bienvenue. Salaire horaire : 12-13 dollars. Plein temps."

Au bout de quelques minutes, les réponses ont afflué. "Je l'ai publié un jeudi à 14 h 41. Les premières réponses sont tombées quatre minutes plus tard. Dix minutes après, j'avais dix CV. (…) Vingt-quatre heures après, j'avais 653 réponses. J'ai alors retiré l'annonce", raconte Eric Auld, auteur de l'offre, sur le site ThoughtCatalog.

Des candidats très expérimentés

Eric Auld a surtout été surpris par le niveau de formation de ses concurrents. "Alors que très peu des candidats détiennent un diplôme de niveau master, comme lui, beaucoup en revanche ont l'équivalent d'une licence", explique Le Figaro. Il est notamment étonné par le fait que 10% des personnes qui ont répondu "ont plus de 10 ans d'expérience!", a-t-il relaté au site de la radio publique américaine NPR.

"Avec un marché du travail dans un tel état [8,3% de chômeurs aux Etats-Unis], les diplômés de tous domaines n'ont d'autres choix que de postuler à ce type de postes", ajoute-t-il.