Assassinat de Charlie Kirk : des Américains licenciés pour avoir critiqué l'influenceur conservateur

Publié le 15/09/2025 22:36 Mis à jour le 15/09/2025 22:36

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France 2 - D. Schlienger, A. Palussière, @RevelateursFTV, L. Soudre - Édité par l'agence 6Médias

France Télévisions

L'Amérique est toujours sous le choc de l'assassinat de Charlie Kirk et vit une ambiance de chasse aux sorcières. Des dizaines d'Américains ont été licenciés pour avoir critiqué sur les réseaux sociaux l'influenceur conservateur.

Ce texte correspond à une partie de la retranscription du reportage ci-dessus. Cliquez sur la vidéo pour la regarder en intégralité.

Ils s'étaient réjouis de l'assassinat de Charlie Kirk, ou avaient simplement refusé de s'en attrister. Pour un commentaire sur les réseaux sociaux, ils ont été licenciés du jour au lendemain. "J'ai répondu à quelqu'un en disant que Kirk était en train de brûler en ce moment, car je pense que ce n'était pas une très bonne personne. Le ministère du Travail m'a viré pour ce commentaire sur Instagram, même si c'était un compte privé", raconte un internaute.

Une chasse à l’homme

Et il est loin d'être le seul. Depuis l'assassinat de l'activiste conservateur Charlie Kirk, une chasse à l'homme s'est organisée sur Internet, menée par des militants républicains. Des dizaines de personnes ont ainsi été renvoyées : pompiers, employés de compagnies aériennes, enseignants. Un exemple a fait la une, celui d'une professeure. Elle avait simplement posté un message : "La haine appelle la haine. Zéro compassion." Cela lui a valu une vague de harcèlement sur Internet, puis son licenciement pour atteinte à la réputation de l'université.

Et Donald Trump lui-même a encouragé cette chasse aux sorcières. "On cherche des noms. On n'aime pas ça. Personne ne se réjouit de la mort des gens. Ce sont des gens malades, dérangés", déclare le Président des États-Unis. Cela va encore plus loin. Certains militants vont jusqu'à filmer des employés pour pouvoir les dénoncer. Bien qu'ils fassent polémique, ces licenciements sont a priori légaux, car aux États-Unis, un employeur peut renvoyer un salarié à n'importe quel moment et pour à peu près n'importe quelle raison.