Allez-vous profiter du compte pénibilité ?

 « Usine à gaz ». C’est l’expression que les adversaires du compte pénibilité ont le plus souvent employé pour critiquer cette nouvelle mesure. Pour finir, le compte pénibilité n’est pas si compliqué que ça. Du moins dans la version simplifiée qui a été retenue et qui entre en vigueur le premier janvier.

Du travail répétitif

L’idée du dispositif est de permettre à des salariés qui travaillent dans des conditions difficiles de souffler un peu. En clair, on va accumuler des points sur un compte. On pourra s’en servir de trois manières. D’abord se former pour faire un travail moins pénible. Les points viendront s’ajouter à ceux accumulés dans le futur compte personnel formation, qui démarre lui aussi en début d’année. Autre possibilité, passer à temps partiel, sans pour autant voir son salaire baisser, grâce justement à ces points accumulés. Troisième voie possible : partir plus tôt à la retraite. On pourra gagner jusqu'à huit trimestres, soit deux ans.

Qui est concerné par le compte pénibilité ? En 2015, tous les salariés qui sont exposés à quatre risques, et seulement quatre pour le moment. Il s'agit d'abord des salariés qui travaillent de nuit, plus exactement ceux qui sont en "nuit extrême", c'est à dire entre minuit et cinq heures du matin.

Ceux aussi dont le travail est dit « répétitif » - les travailleurs à la chaîne ou certains manutentionnaires. Ceux qui travaillent en équipes successives alternantes - les trois-huit ou les deux-huit, le plus souvent. Et enfin les travailleurs en milieu hyperbare, c’est-à-dire ceux qui travaillent dans un milieu où la pression est plus élevée que la pression atmosphérique normale. Ca concerne par exemple les tunneliers, ou certains travailleurs du pétrole.

Acquerir des points

Concrètement, on aura des points si on dépasse un certain seuil, pendant une certaine durée. C’est l’employeur qui établira la fiche individuelle de chaque salarié. Et la Caisse nationale d’assurance vieillesse qui gérera les comptes. Chaque titulaire aura accès à son compte sur internet, mais il n’aura pas de démarche particulière à faire pour enregistrer ou gérer ses points.

Un exemple : si on est en CDI et qu’on a été exposé à un risque pendant un an, on totalise quatre points. Avec ces quatre points on peut financer cent heures de formation pour un travail moins pénible. Pour la retraite, il faudra quand même avoir travaillé deux ans et demi en étant exposé à un risque pour gagner un trimestre. A noter que les fonctionnaires ne sont pas concernés par le compte pénibilité.

Pour plus d'informations  sur le site de la Revue Fiduciaire