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M.Sapin (PS) pour "des sanctions" quand l’égalité salariale homme-femme n’est pas respectée

L’invité de 8h15 Du lundi au vendredi à 8h15

Le plus proche collaborateur de François Hollande estime qu'il faut d'abord respecter la loi sur l'égalité salariale en sanctionnant les entreprises qui ne la respectent pas.

Célyne Baÿt-Darcourt

Radio France

Publié le 08/03/2012 07:33 Mis à jour le 08/05/2014 01:49

Temps de lecture : 1min

Parité homme-femme

*"Le PS est le seul avec deux autres partis de gauche à présenter autant de candidates femmes que de candidats hommes et dans des conditions d’égalité de traitement et de réussite possible. François Hollande a aussi indiqué qu’il mettrait en place un gouvernement paritaire avec autant d’hommes que de femmes. S’agissant de la question salariale, qui me parait ce qui a de plus choquant dans toutes les inégalités qui aujourd’hui frappent les femmes […] pour moi, c’est insupportable […] La loi n’est pas respectée"

"La proposition de François Hollande […] c’est de faire respecter la loi avec une sanction sur les entreprises […] qui ne se seraient pas mises en conformités avec la loi (sur l’égalité salariale, ndlr)". *

Entreprises du CAC 40 paient moins d’impôts ?

"Il faut baisser l’impôt sur les sociétés des petites et moyennes entreprises […] et il faut augmenter l’impôt sur les sociétés […] pour les plus grandes entreprises. Il faut supprimer les niches fiscales […] qui coûtent extrêmement cher à l’Etat et qui ne rapportent qu’aux entreprises les plus grandes pour des opérations strictement financières".

Tranche supplémentaire d’impôt de 75%

"C’est d’abord une indignation devant une situation qui se dégrade pour la plupart des français […] et qui voient les plus gros salaires s’octroyer 34% d’augmentation au cours de l’année précédente".