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Covid-19 : Elisabeth Borne annonce la fin du protocole sanitaire en entreprise à partir du 14 mars

La ministre du Travail, qui était l'invitée de LCI mardi, a précisé qu'il faudrait continuer "évidemment à appliquer des règles d'hygiène".

franceinfo avec AFP

France Télévisions

Publié le 08/03/2022 09:41 Mis à jour le 08/03/2022 13:19

Temps de lecture : 1min

La ministre du Travail Elisabeth Borne devant l'Elysée, à Paris, le 2 mars 2022. (LUDOVIC MARIN / AFP)

Assouplissement des règles face au Covid-19. Le protocole sanitaire en entreprise cessera de s'appliquer à partir du lundi 14 mars, date à laquelle le port du masque ne sera plus obligatoire dans les lieux fermés, a annoncé Elisabeth Borne, mardi 8 mars sur LCI. "Le protocole sanitaire en entreprise, qui a été mis en place au printemps 2020, va disparaître à partir de lundi prochain", a résumé la ministre du Travail. "On va reprendre des règles normales en entreprise", a-t-elle déclaré, précisant qu'il faudrait "continuer évidemment à appliquer des règles d'hygiène". Il s'agit notamment du lavage des mains, du nettoyage des surfaces et de l'aération des locaux.

️ Dès "lundi, on va suspendre le #PassVaccinal, c'est la fin de l'obligation du port du #masque en #entreprises, fin des distances" : @Elisabeth_Borne annonce sur #LCI "la fin du protocole sanitaire en entreprises, on va reprendre 'une vie normale'" | @EliMartichoux. pic.twitter.com/Zr5WfkWjmp
— LCI (@LCI) March 8, 2022

"Les règles de distance vont disparaître", de même que celles appliquées dans la restauration collective, a-t-elle précisé. Quant au télétravail, "on avait déjà rendu la main aux entreprises", il dépend donc déjà de "règles qui se définissent dans le dialogue social au sein des entreprises", a rappelé la ministre.

Un guide repère sur les "mesures de prévention des risques de contamination au Covid-19 hors situation épidémique", partagé par la ministre aux partenaires sociaux, doit remplacer le protocole national en entreprise. "Dans les circonstances actuelles où le virus continue à circuler, les salariés qui le souhaitent pourront continuer à porter un masque, sans que l'employeur ne puisse s'y opposer, précise ce guide. Le référent Covid-19 poursuit ses missions. Dans les entreprises de petite taille, il peut être le dirigeant. Il s'assure de la mise en œuvre des mesures définies et de l'information des salariés."